People Development Specialist
Fernandes Bakkerij N.V. is een Business Unit van de Fernandes
Group en marktleider op het gebied van de productie en de verkoop
van Brood, Banket, Bake-off en Snack producten.
Om onze visie verder te helpen realiseren zijn wij daarom op
zoek naar een gedreven People Development Specialist die
verantwoordelijk zal zijn voor het mede ontwikkelen en het
implementeren van ons people development beleid.
In deze rol komen onder andere de volgende verantwoordelijkheden
aan bod:
Talent Programma Ontwikkeling:
- Adviserende en ondersteunende rol bij diverse vraagstukken
gericht op ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de
workforce
- De ontwikkeling en coördinatie van leer- en onboarding
programma's;
- Analyse van de leer- en ontwikkel behoefte binnen de
organisatie
- Ontwikkeling van leer interventies op basis van de
geïdentificeerde leer- en ontwikkel behoeftes
Operationele Uitvoering
- Het implementeren van het competentie beleid
- Het beheer van hetstrategic talent managementprogramma
- Het opstellen en beheren van het trainingsplan en bijbehorend
budget
- Het coördineren van stage aanvragen;
- Monitoring van voedselveiligheids-gerelateerde aspecten in het
kader van de internationale standaard(en)
- Het coördineren en uitvoeren van projecten al dan niet in
samenwerking met collega's binnen de Fernandes Bakkerij alsook de
Fernandes Group
Rapportage en Verbetering
- Het proactief identificeren van mogelijke trainingsbehoeften
binnen de organisatie en het sparren over de mogelijkheden met
afdelings managers
- Het bijhouden vanpeople developmentdocumentatie en
statistieken
- Het opstellen van trainings rapportages
- Het proactief doen van verbeter voorstellen aan de HR
Manager
Ervaring:
- Een afgeronde HBO opleiding richting HRM, Sociologie,
Onderwijskunde of daaraan verwand
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een
productie omgeving
- Ervaring in de ontwikkeling en management van talent
strategieën of organisatie-brede HR (ontwikkelings) systemen
- Ervaring met een learning management systeem is een pre
- Aantoonbare ervaring in het werken met diverse cultuur
achtergronden
Vaardigheden en Competenties:
- Analytisch sterk, in staat verbanden te leggen en deze ten
uitvoer brengen
- Sterk in projectmatig en zelfstandig werken
- Gedreven met een passie voor het ontwikkelen van leer- en
ontwikkeltrajecten
- Oplossings- en Resultaatgericht
- Communicatief sterk in zowel de Nederlandse alsook de Engelse
taal (woord en geschrift)
- Sterke interpersoonlijke skills
- Solide informatie monitoring en management skills
- Organisatorisch sterk
Gedrags Attributen:
- Proactief
- Gedetailleerd
- Kwaliteits gericht
- Safety bewust
- Assertief
CV's vergezeld van een motivatie brief kunnen tot Vrijdag 3 maart 2023
gericht worden aan de Manager Human Resources per mail naar
recruitment.bakery@fernandes.sr